تست: آیا می‌توانید رئیس خودتان باشید؟
- بدون دیدگاه
همه‌مون یه وقتایی تو محل کار ایده‌های باحالی به ذهنمون می‌رسه، ولی شاید از ترس اینکه کسی جدی نگیره یا ردش کنه، نگهشون می‌داریم. اما اگه این ایده‌ها رو به کار ببندی، ممکنه بتونی یه کارفرمای حسابی بشی! این تست بهت کمک می‌کنه ببینی چقدر پتانسیل داری که رئیس خودت باشی. یه پرسشنامه ساده با ۸ تا سؤال که چک می‌کنه آیا تو اون روحیه کارفرمایی رو داری یا نه. حتی می‌تونی از یه همکار یا دوست صمیمی بخوای این سؤالا رو برات جواب بده تا ببینی اونا تو رو چطور می‌بینن!
یه کم درباره نتیجه‌ها
این تست که از کتاب پینکات الهام گرفته شده، نشون می‌ده چقدر روحیه کارفرمایی داری. اگه به ۵ تا یا بیشتر از سؤالا جواب «درست» دادی، یعنی تو پتانسیل اینو داری که رئیس خودت باشی و حتی شاید یه روز کسب‌وکار خودتو راه بندازی! اگه امتیازت کمتر از ۵ بود، یعنی هنوز یه کم نیاز به تمرین و اعتمادبه‌نفس داری، ولی با تلاش می‌تونی به اونجا برسی.
چرا این سؤال‌ها مهمن؟
هر کدوم از این ۸ سؤال یه ویژگی کلیدی از یه کارفرمای موفق رو چک می‌کنه:
- فکر کردن به بهبود کار: اگه همیشه به راه‌های بهتر انجام کار فکر می‌کنی، یعنی ذهن خلاق و آینده‌نگری داری.
- دریافت پاسخ مثبت به پیشنهادات: اگه ایده‌هات مورد استقبال قرار می‌گیره، یعنی خوب بلدی اونا رو ارائه بدی.
- اصرار حتی با احتمال موفقیت کم: کارفرماهای موفق حتی اگه شانس کم باشه، تسلیم نمی‌شن.
- هیجان درباره کار: اگه از کار حرف می‌زنی و چشات برق می‌زنه، یعنی عاشق کاری که می‌کنی هستی.
- پیدا کردن رویه‌های جدید: اگه راه‌های بهتری برای کار پیدا می‌کنی، یعنی ذهن نوآوری داری.
- تصور اقدامات بهتر: اگه می‌تونی تجسم کنی کار چطور بهتر پیش بره، یعنی قدرت برنامه‌ریزی داری.
- آزمایش طرح‌های جدید: اگه وقت می‌ذاری ایده‌هاتو تست کنی، یعنی از ریسک نمی‌ترسی.
- مقایسه با رئیس: اگه خودتو جای رئیس می‌ذاری، یعنی حس رهبری تو وجودته.
نظر متخصصان
پینکات تو کتابش می‌گه کارفرمایی یه مدل شخصیتیه که می‌تونه تو هر کسی باشه، حتی اگه الان کارمند باشی. خیلی از آدمای موفق دنیا همین ویژگی رو دارن: هم خلاقن، هم جرئت دارن ایده‌هاشونو عملی کنن. اون معتقد که حتی اگه الان برای خودت کار نمی‌کنی، می‌تونی این روحیه رو تو محیط کار فعلیت تست کنی و کم‌کم به سمت استقلال بری.
راهکارها
اگه امتیازت بالا بود (۵ یا بیشتر):
- وقتشه ایده‌هاتو جدی بگیری! یه طرح کسب‌وکار ساده بنویس و ببینی چطور می‌تونی شروع کنی.
- با آدمای موفق تو حوزه‌ات گپ بزن و از تجربیاتشون یاد بگیر.
- یه پروژه کوچیک تو محیط کار راه بنداز و نشون بده می‌تونی رهبر باشی.
اگه امتیازت پایین بود (کمتر از ۵):
- یه دفترچه ایده راه بنداز و هر روز یه راه جدید برای بهبود کار بنویس.
- تو جلسات کاری یه پیشنهاد بده، حتی اگه کوچیک باشه، تا اعتمادبه‌نفست بره بالا.
- یه کتاب درباره کارآفرینی (مثل کتاب پینکات یا «شروع با چرا» از سایمون سینک) بخون.
راهکارهای اضافی
- اعتمادبه‌نفستو تقویت کن: هر روز یه کار کوچیک بکن که از منطقه امن خودت بیرون بیای، مثل ارائه یه ایده تو جلسه.
- شبکه‌سازی کن: با آدمای خلاق و کارآفرین ارتباط برقرار کن تا انگیزه بگیری.
- ریسک‌های کوچیک بگیر: یه ایده کوچیک رو تو محیط کار تست کن و ببین چی می‌شه.
یه نکته آخر
کارفرما بودن یعنی جرئت اینو داشته باشی که ایده‌هاتو به واقعیت تبدیل کنی. حتی اگه الان آماده نیستی، با یه کم تمرین و پشتکار می‌تونی اون آدمی بشی که نه‌تنها رئیس خودته، بلکه به بقیه هم الهام می‌ده! مثل یه کارگردان که داره یه فیلم بزرگ می‌سازه، تو هم می‌تونی داستان موفقیت خودتو بنویسی!
